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苏垦南通公司开展新员工岗前培训

作者:?#36335;?/span>日期:2019-02-15

“我将从组织架构、绩效考核、员工晋升……8个方面,介绍公司的人力资源管理制度。” “公司的核心价值观是‘传承超越,合作共赢’,我们要传承农垦精神,自?#39029;?#36234;,实现企业与员工、企业与地方发展的共赢。”

2月14日,在苏垦南通公司新员工岗前培训会上,公司人力资源部副部长桑郁林,办公室主任邱慧婷分别为9名新员工宣讲公司的人事管理制度和企业文化。为?#33322;?#21592;工年龄断层现状,更好地开展各项工作,2018年底,苏垦南通公司面向社会公开招聘了9名新员工,为公司注入新鲜血液。

公司党委副书记薛忠对各位新员工的到来表示欢迎。为促进大家更好地融入苏垦南通大家庭,薛忠向大家详细介绍了公司历史沿革、发展现状和未来规划,并对新员工提出4点期望:一是树立目标,久久为功。青年员工是企业?#21335;?#26395;和未来,未来的工作中要有理想,有目标,有计划;二是团结共事,相濡以沫。要坚守企业文化理念,塑造正向丰满人格,保持积极健康心态,打造青春活力团队;三是学以致用,融会贯通。要把专业知识、工作经验融入到各自的本职工作中去,发?#26377;?#29992;,提升价值;四是谨言慎行,立德立威。既要形成生动活泼的工作氛围,又要保持严肃认真的工作态度,立规立矩,身体力行,自觉维护公司良好形象。

公司人力资源部部长沈芳介绍了9名新员工试用期初步分工,希望大家珍惜工作机会,以苏垦南通公司为新的起点,发挥聪明才智,为实现公司的目标和自身成长而努力。

9名新员工分别进行自我介绍,表示非常高兴加入苏垦南通公司,未来会虚心学习,踏实工作。大家还一起观看了公司形象宣传片,领取了企业文化手册。

本次岗前培训时间?#25165;?#32039;凑,内容丰?#27426;?#24425;,既加深了新员工对企业的进一步了解,又增强了新员工的凝聚力,对他们尽快融入各岗位工作,迅速进入工作状态起到了积极作用。

 

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